Wie geht das?

2. Wie geht das genau?

Die Arbeitsplatzevaluierung ist nach § 4 ASchG ein Prozess, der in vier Schritten abläuft:

1. Gefahrenermittlung:
   Durch Begehungen, Befragungen, Abarbeiten von Checklisten (ua) erheben, wo Gefahren (Gefährdungen oder Belastungen) bestehen, gegen die in Folge Maßnahmen zu setzen sind.
2. Risikobeurteilung:
   Jede festgestellte Gefahr muss anhand er Risikofaktoren „Eintrittswahrscheinlichkeit“ und „mögliches Schadenausmaß“ beurteilt werden.
3. Maßnahmenfestlegung:
   Auf Grundlage des § 7 ASchG („STOP-Prinzip) sind Maßnahmen festzulegen
4. Dokumentation:
   Anhand der Vorgaben der Dokumentationsverordnung (DOK-VO) sind die Ergebnisse der Evaluierung zu dokumentieren.